Znate li šta ćete pitati mogućeg poslodavca na razgovoru za posao?

Mnogi kandidati koji konkurišu za neki posao ne postavljaju pitanja poslodavcima, čak i kada ih pitaju da li ih nešto zanima. A trebali bi. Evo nekoliko pitanja s kojima možete nastaviti razgovor i saznati bitne stvari u vezi posla koji vam se nudi. Ne opterećujte razgovor pitanjima na koja odgovore već možete naći putem službenog internet sajta firme ili mreže ličnih kontakata.

 

  • Možete li mi, molim vas, opisati kako izgleda tipičan dan na ovom radnom mjestu?  

 Ovakvo pitanje će razbiti tremu kod poslodavca i pokazati mu da ste zainteresovani za posao.

  • Možete li mi malo bliže pojasniti od kada postoji ova pozicija?

Suština ovog pitanja je da saznate koliko je ljudi radilo na toj poziciji do sada i zašto je raspisan konkurs?

  • Šta su bile osnovne vrline i mane osobe koja je prije mene radila na ovom radnom mjestu?

Odgovor na ovo pitanje će vam dati jasniju sliku o tome šta vas očekuje u budućnosti.

  • Šta je najteže na ovom poslu?

Na dopadljiv način ćete istražiti šta vas najviše zanima, a to su problemi s kojima se možete suočiti u budućnosti.

  • U kojoj oblasti vašem timu/firmi trebaju poboljšanja? 

Ovo je važno jer možete saznati koje se tačno vještine traže za određeni posao.

  • Kakve su šanse za napredovanje?

Postavljanjem ovog pitanja pokazujete ambicioznost i spremnost da se razvijate.

  • Na osnovu čega ocjenjujete rad vaših radnika?

Odgovor na ovo pitanje će vam dati uvid u stvarne prioritete vašeg potencijalnog poslodavca.

  • Ko su najuspješniji ljudi u vašoj firmi i zašto?

Ovo je način da prodrete u najdublji nivo poslovne filozofije firme.

  • Imate li ikakve nedoumice u vezi mojih sposobnosti da obavljam ovaj posao?

Za ovo pitanje treba petlja, ali ga možete postaviti ako vam je brzo potreban odgovor. Poslodavci će uglavnom na ovo reagovati sa odobravanjem jer pokazujete hrabrost, a usput ćete dobiti i korisne informacije.

Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on LinkedInShare on Google+