Timski rad

Cilj obuke:

Sticanje znanja o različitim ulogama u timu i fazama kroz koje svaki tim prolazi u procesu razvoja. Usavršavanje tehnika podsticanja timskog rada.

Kome je namijenjena:

Svim zaposlenima u javnim ili privatnim preduzećima, menadžerima na svim nivoima, vlasnicima i direktorima.

Šta polaznici dobijaju:

Sposobnost prepoznavanja prepreka, kao i način prevazilaženja prepreka u timskom radu. Kroz obuku će polaznici naučiti kako da podstiču komunikacijukoja stvara pozitivno radno okruženje, uz izbjegavanje zbunjujućih situacija i nezdravih međuljudskih odnosa.

Opšte informacije:

Obuka pruža sve neophodne informacije o prednostima rada u timu, njegovoj izgradnji, razvoju i očuvanju.

Dodatne informacije:

Popusti: Popust za klijenta sa više prijavljenih polaznika iznosi 10%.
Trajanje obuke: Obuka traje 8 časova. Za optimalne rezultate polaznici bi trebali biti iz istog preduzeća, a broj polaznika ne bi trebao da prelazi 15. Može se izvoditi kao interna obuka ili kao grupna obuka sa polaznicima iz različitih preduzeća.

Teme obuke:

  • Pojam grupe i pojam tima,
  • Razlike između grupe i tima,
  • Faze formiranja tima,
  • Uloge u timu,
  • Uloga rukovodioca tima,
  • Kako komunikacija podstiče timski rad,
  • Značaj timskog rada.

Metodologija rada:

U toku obuke kombinujemo individualni i interaktivni rad uz diskusije, analize, radionice i vježbe.
Obuku izvodi: Mirjana Vračar, stručni saradnik u Agenciji Spektar, Bana Milosavljevića 8, Banja Luka

 

Prijava na obuku

[recaptcha]

Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on LinkedInShare on Google+