Koliko ljudi bez radnog iskustva imaju šanse na našem tržištu rada?

Šanse za zapošljavanje ljudi bez radnog iskustva danas su manje nego prije par godina. Razloga je puno, najviše u nedostatku vremena, novca, kao i povjerenja u cijeli proces od strane poslodavaca.

Proces osposobljavanja lica bez radnog iskustva do očekivanog nivoa potencijalne produktivnosti, za organizaciju je skup, neizvjestan, a na kraju se pokaže često i uzaludan, jer mnoga lica bez radnog iskustva, prilikom prvog zapošljavanja, kada dostignu određeni nivo produktivnosti, kompetencija, poslovnih vještina, napuštaju svojevoljno organizaciju (što je prirodno iz ugla radnika), pa se iz tih razloga organizacije, odnosno poslodavci prilikom izbora novih saradnika, češće odlučuju za već formirane kandidate.

Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on LinkedInShare on Google+