U kojoj mjeri poslodavci u uslovima navode neophodno iskustvo i koliko godina traže u prosjeku?

To je veoma važan podatak koji se treba istaći u oglasu. Ako posmatramo oglase gdje Agencija Spektar vrši predselekciju kandidata (to su oglasi pod logom Spektar), mi skupa sa organizacijom koja prima nove saradnike precizno utvrđujemo zahtjevano radno iskustvo za upražnjeno radno mjesto. Zbog situacije na tržištu rada, odnosno potencijala i strukture radne snage, pokušavamo se izboriti za što veću mogućnost aplikacija, samim tim i što manje zahtjevano radno iskustvo. Tako da ono šta stoji u našem oglasu, sigurno je uslov za zapošljavanje.

Kada se radi o drugim istaknutim oglasima koji su pod logom organizacije koja zapošljava i traži radnike, mi ne utičemo na isticanje tog podatka, tako da ga ne možemo komentarisati.

Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on LinkedInShare on Google+