Savremeni modeli upravljanja organizacijom

SAZNAJTE ZBOG ČEGA ORGANIZACIJE NE DOSTIŽU OČEKIVANU PRODUKTIVNOST I NAUČITE KAKO ZNAČAJNO DA UNAPRIJEDITE PRODUKTIVNOST VAŠE ORGANIZACIJE BEZ DODATNIH FINANSIJSKIH ULAGANJA DOGAĐAJ NAKON KOJEG ĆETE U OSNOVI PROMIJENITI POGLED NA ORGANIZOVANJE I UPRAVLJANJE!!!! Hotel Bosna 14. april 2016.g. sa početkom u 11.00 časova Današnje organizacije ne koriste sve svoje potencijale, najčešće samo mali dio njih.

Opširnije »

Zašto su važna pitanja u poslovanju?

Džon Koter, poznati profesor sa Harvarda i autor brojnih djela o liderstvu je nakon višegodišnjeg istraživanja utvrdio nekoliko ključnih razlika između lidera i menadžera. Najvažnija razlika je u tome što se lideri fokusiraju da utvrde prava pitanja na koja je nužno dati odgovor, dok se menadžeri fokusiraju na traženje rješenja za ta pitanja. Jedan od

Opširnije »

Razmišljajte preduzetnički

Jedan od načina zapošljavanja je samozapošljavanje. Pod ovim se najčešće podrazumijeva pokretanje mikro preduzeća koje će tržištu ponuditi proizvod ili uslugu. Međutim, iako postoji mnogo prostora da se napravi dobar posao, mnoge firme jako brzo propadnu jer ne uspiju ponuditi proizvod ili uslugu koja zadovoljava određenu tržišnu potrebu. Zato pokušajte uočiti trendove prije drugih kako

Opširnije »

Šta poslodavci mogu naučiti od izbjegličke krize i VW-a

Jedno od poslednjih istraživanja sprovedenih u Agenciji Spektar pokazalo je da se u stvarnosti malo razmišlja o organizovanju organizacije, pogotovo od strane najvažnijih ljudi unutar nje. Pored toga, utvrđen je i ozbiljan nedostatak kompetencija, sposobnosti upravljanja i kreiranja organizacionih rješenja od strane najodgovornijih za organizaciju. Izbjeglička kriza nam potvrđuje da unutar Evropske Unije ne postoji

Opširnije »

Upravljanje organizacijom u „uslovima“ krize

Da li se kvalitetnim upravljanjem može podsticati tržišna konkurentnost organizacije? Ako je logičan odgovor, zašto imamo toliko lošeg upravljanja organizacijama?   Istraživanje na temu upravljanja organizacijom sprovedeno u Agenciji Spektar odnosilo se na: Mjerenje trenutne produktivnosti organizacija; Mogućnostima u organizacijama za njihovo unapređivanje; Utvrđivanju uloge najodgovorniji ljudi u organizaciji za procese uređivanja organizacije; Kako uopšte

Opširnije »