Mi smo prva privatna Agencija za posredovanje pri zapošljavanju u BiH. Do sada smo uspostavili poslovnu saradnju sa preko 500 preduzeća gdje smo zaposlili veliki broj radnika različitih profila.

Uz posredovanje pri zapošljavanju naši klijenti su koristili i usluge:

- Konsalting u oblasti ljudskih resursa

- Konsalting u oblasti unapređenja poslovanja (unapređenje prodaje, upravljanje finansijama, marketinško planiranje)

- Konsalting u oblasti upravljanja organizacijom (priprema za uvođenje ISO standarda serije 9001:2000, CE znaka, HACCP-a, GSM-a, 14001, 22000)

- Izgradnja sistema nagrađivanja

- Projektovanje web poslovnih rješenja

Agencija je izradila i implementirala sljedeće projekte:

• Youth Employment Project, otpočeo 2009

Projekat zapošljavanja mladih je trogodišnji projekat (2009-2011) finansiran od Švajcarske agencija za razvoj i saradnju (SDC) i Austrijske agencije za tehničku saradnju (ADC), a implementira ga njemačka kompanija GOPA, sa četiri partnerske kompanije iz BiH: Agencija Spektar, Development Studio, proMENTE Sarajevo i Taldi Tuzla. Sve projektne aktivnosti se implementiraju preko partnerskih organizacija.

Prva komponenta projekta je fokusirana na završne godine u odabranim srednjim školama, gdje će se zajedno sa menadžmentom škola, Ministarstvima obrazovanja, Pedagoškim institutima i Zavodima za zapošljavanje raditi na unapređenju nastavnog plana i programa, kako bi se maturanti lakše integisali na tržište rada. Na ovoj komponenti je angažovan partner proMENTE Sarajevo.

Druga komponenta ima za zadatak razvoj aktivnih mjera zapošljavanja, odnosno programa preduzetničke edukacije, u Tuzlanskom kantonu i području opštine Bijeljina, u saradnji sa Službom za zapošljavanje TK i Zavodom za zapošljavanje Bijeljina. Cilj je unaprijediti znanja i vještine mladih koji su završili srednje škole, a nisu se zaposlili. Na ovo komponenti biće angažovan projektni partner Taldi.

Treća komponenta  se sastoji od direktne podrška Zavodima za zapošljavanje RS i FBiH na zapošljavanju mladih osoba, te na poboljšanju usluga. Zavodu za zapošljavanje RS podršku će pružati Agencija Spektar, dok će Zavodu za zapošljavanje FBiH podšrku pružati Development Studio.

Šetvrta komponenta će biti zadužena za strateško upravljanje projektom kroz Upravni odbor projekta, te za prijedloge integracije ostvarenih rezultata u pilot oblastima u mjere politika. Sve mjere su definisane na nivou pilot projekata, te ukoliko se pokažu kao uspješne, ideja da se dobre prakse multipliciraju na više oblasti BiH.

• InterSkills, 2006

InterSkills (skraćenica od International Skills) je regionalni projekat koji se simultano realizovao u Grčkoj, BiH, Albaniji i Velsu. Osnovna svrha projekta bila je edukacija mladih ljudi do 25 godina starosti vještinama kao što su informatička pismenost, engleski jezik, poslovna komunikacija, timski rad i samostalno osmišljavanje i realizacija projekata. Izabranih 30 polaznika je kroz različite vidove edukacija (predavanja, radionice, simulacije, praktični rad) dobilo osnovna znanja s kojima mogu biti mnogo konkurentniji na tržištu rada. Projekat je realizovan u saradnji sa Britanskim savjetom BiH.

• Prvi posao, 2006

Prvi posao je dio većeg projekta u kojem se nalazi i projekat Pokreni posao koji Agencija Spektar realizuje u saradnji sa Development Studiom. Prvi posao je specijalizovan web portal na kojem se nalaze sve potrebne informacije namijenjene mladim ljudima koji prvi put izlaze na tržište rada, odnosno ljudima koji nikad prije toga nisu radili. Web portal nudi mogućnost posjetiocima da saznaju kako napisati biografiju, kako se predstaviti na razgovoru sa poslodavcem, koje tehnike koristiti prilikom traženja posla i sl. Projekat je podržao USAID.

• Pokreni posao, 2006

Pokreni posao je dio većeg projekta u kojem se nalazi i projekat Prvi posao koji Agencija Spektar realizuje u saradnji sa firmom Development Studiom. Pokreni posao je specijalizovan web portal na kojem se nalaze sve potrebne informacije namijenjene osobama koje žele pokrenuti sopstveni mali biznis (mala preduzeća). Web portal nudi mogućnost posjetiocima da saznaju koje procedure treba ispoštovati prilikom registracije firme, uspješne primjere iz prethodne prakse, savjete iz oblasti prava, ekonomije, poslovnog planiranja itd. Projekat je podržao USAID.

• Obuči i zaposli, 2006

Agencija Spektar je u saradnji sa Administrativnom službom grada BL realizovala projekat Obuči i zaposli namijenjen mladim visokoobrazovanim ljudima koji nisu do sada bili zaposleni. Svrha projekta bila je da izabrani kandidati steknu znanja i vještine koje će im pomoći da se prilagode potrebama tržišta rada, bez obzira da li pokreću sopstveni posao ili žele da se zaposle. Projekat se sastojao iz različitih modula: Kako pokrenuti sopstveno preduzeće, poslovna komunikacija, marketing i timski rad, izrada biznis plana, engleski jezik, informatička pismenost i samostalno upravljanje karijerom.
Projekat je implementiran u saradnji sa Forumom za ekonomski razvoj.

• Obuka za komercijaliste, 2006

Agencija Spektar je u saradnji sa Administrativnom službom grada BL realizovala projekat Obuka za komercijaliste namijenjen mladim ljudima do 35 godina starosti. Svrha projekta bila je da izabrani kandidati steknu znanja i vještine iz oblasti komercijalnih poslova koje će im pomoći da se lakše zaposle u jednom od najtraženijih zanimanja na tržištu rada. Svi polaznici su prošli kroz četiri različita segmenta edukacija: specijalistički kurs iz oblasti komercijalnih poslova, engleski jezik, informatička pismenost i samostalno upravljanje karijerom.

• Preduzetništvo za mlade ljude, 2006,

Preduzetništvo za mlade ljude je projekat koji je Agencija Spektar u kontinuitetu realizovala tokom 2006. godine, a bio je namijenjen isključivo mladim ljudima svrstanim u tri grupe: postojeći preduzetnici, osobe koje tek pokreću svoja preduzeća i studenti. Projekat je realizovan u saradnji sa Gradskom razvojnom agencijom Banja Luke (CIDEA).

• Program obuke za komercijaliste, 2004

Agencija Spektar je u saradnji sa Administrativnom službom grada BL realizovala projekat Obuka za komercijaliste namijenjen mladim ljudima do 35 godina starosti. Svrha projekta bila je da izabrani kandidati steknu znanja i vještine iz oblasti komercijalnih poslova koje će im pomoći da se lakše zaposle u jednom od najtraženijih zanimanja na tržištu rada. Svi polaznici su prošli kroz četiri različita segmenta edukacija: specijalistički kurs iz oblasti komercijalnih poslova, engleski jezik, informatička pismenost i samostalno upravljanje karijerom.

• Žena u menadžmentu, 2004

Po prvi put u Banjoj Luci organizovan je specijalizovan program namijenjen isključivo ženama u menadžmentu. Program je pohađalo 30 kandidatkinja koje su kroz nekoliko mjeseci prošli intenzivne obuke iz informatičke pismenosti, engleskog jezika, samostalnog upravljanja karijerom i obuke iz oblasti komercijalnih poslova. Program je podržala Administrativna služba grada Banja Luka.

• Studentskom praksom do zaposlenja, 2002

Jedinstven program na našim prostorima namijenjen studentima apsolventima koji dobijaju mogućnost da steknu radno iskustvo u preduzećima banjolučke regije. Preko ovog programa studenti mogu premostiti jaz između hroničnog nedostatka praktičnog radnog iskustva i obilja teorijskog znanja koje je često potpuno neprimijenjivo u praksi.

Radno zbrinjavanje demobilisanih vojnika 2003

Projekat radnog zbrinjavanja demobilisanih vojnika Vojske Republike Srpske realizovali su Agencija Spektar i Međunarodna organizacija za migracije (IOM) tokom 2003. godine na prostoru cijele RS. Kroz program je prošlo preko 600 kandidata koji su u različitim okolnostima dobili priliku da saznaju koje im se mogućnosti pružaju u civilnom životu.

Organizovani okrugli stolovi sa temama:

• Kvalitet za maksimalan rezultat

Pitanje standardizacije spada u sam vrh prioriteta u poslovnom svijetu, posebno ISO standardi na kojima insistira Evropska unija. U kojoj mjeri je naša privreda sposobna da se nosi sa strogim standardima razgovarali smo sa privrednicima, predstavnicima privrenih komora i domaćih i stranih institucija.

• Mogućnosti zapošljavanja mladih

Mladi ljudi u BiH spadaju u najugroženije kategorije stanovništa, a mnoge statistike pokazuje da je veoma malo mladih zaposleno. Kroz razgovor na okruglom stolu pokušali smo dokučiti korijen problema iz perspektive različitih ciljnih grupa i prezentacije različitih obrazovnih modela iz Evrope.


Organizovanje seminara i kurseva sa sljedećim temama:

• Start-up biznisi,
• Marketing,
• Prezentacije,
• Izrada projekata,
• Finansije,
• Timski rad,
• Poslovna komunikacija,
• Preduzetništvo za mlade,
• Biznis plan,
• seminar za prodavače i rukovodioce prodaje
• kurs za komercijaliste
• priprema kandidata ra razgovor sa poslodavcem
• kursevi informatičke pismenosti
• kurs za knjigovođe
• Civilno društvo, ljudska prava i demokratija

Za sada je programe seminara i kurseva uspješno završilo preko 6000 polaznika.

Uveden sistem kvaliteta ISO 9001:2000 u preduzeća:

Binis beton d.o.o.,

Vicom TV,

Studio Byblos,

Agencija Spektar,

Betonski proizvodi a.d.,

Tržnica a.d.

AM Međugorje d.o.o.

Nora Plast d.o.o.

Grad Projekt d.o.o.

Uveden sistem kvaliteta ISO 14001 u kompaniju

Binis beton d.o.o.

U toku je priprema za uvođenje ISO 9001:2000 standarda za klijente:

Balkan Investment Bank

GP Stefan Milutin

Ostvarena poslovna saradnja sa javnim i naučnim institucijama :

• ZZZ RS
• Gradska uprava Grada Banja Luka
• Univerzitet u Banjoj Luci
• Forum za ekonomski razvoj,
• Ekonomski fakultet u Banjoj Luci
• Fond za razvoj i zapošljavanje Republike Srpske
• Privredna komora Republike Srpske
• Privredna komora regije Banja Luka

Ostvarena saradnja sa međunarodnim organizacijama:

• SDC
• ADA
• GOPA
• USAID,
• Britanski savjet BiH,
• CESVI,
• SGS
• TUV Rheinland Group, predstavništvo Beograd
• IOM- Međunarodna organizacija za migracije- Banja Luka
• Fridrich Ebert Stiftung, Banja Luka
• OSCE, regionalni centar Banja Luka
• OHR, kancelarije u Sarajevu i Banjoj Luci