Radionice za srednjoškolce

Zavod za zapošljavanje RS i Agencija Spektar su organizovali niz radionica za maturante Ugostiteljsko trgovinsko turističke škole.

Maturanti su, s obzirom na skori završetak školske godine, postavljali pitanja u vezi tržišta rada i alternativa koje su im na raspolaganjuu po završenom školovanju. Školovati se dalje ili se uključiti na tržište rada, bile su glavne dvojbe za polaznike obuke koji, iako blizu tačke kada će neizbježno morati da odlučuju o tome, većinom nisu sigurni kojim putem dalje, te su im od koristi bile informacije sa tržišta rada o ponudi i potražnji za kadrovima.

Radionice se sprovode u ovkiru Projekta zapošljavanja mladih u Bosni i Hercegovini, koji podržavaju Švajcarska agencija za razvoj i saradnju i Austrijska agencija za tehničku saradnju.

 

Održane radionice za mlade u Opštini Sokolac - "Kako uspješno tražiti posao?"

Zavod za zapošljavanje RS i Agencija Spektar su srijedu, 17. februara 2010. godine u sali Opštine Sokolac organizovali obuku "Kako uspješno tražiti posao?" za nezaposlena lica sa registrovana u Birou Sokolac. Ova radionica je nastavak zajedničkih aktivnosti ZZZRS i Agencije Spektar u okviru Projekta zapošljavanja mladih u Bosni i Hercegovini, koji podržavaju Švajcarska agencija za razvoj i saradnju i Austrijska agencija za tehničku saradnju.

U 2009. ZAPOSLENO 22.000 LJUDI

Prošle godine posredstvom Zavoda za zapošljavanje RS posao je našlo 22.000 lica, a u istom periodu broj novoprijavljenih dostigao je 64.533. Na evidenciji nezaposlenih u decembru prošle godine nalazilo se 145.396 lica, što je za 12.300 više u odnosu na isti mjesec 2008. godine. Prošla godina bila je izuzetno teška i možda čak najteža u proteklih četiri-pet godina, ali je uprkos svemu posao našlo 22.000 lica. Uz pomoć Vlade RS, različitih programa zapošljavanja i podsticaja privrednicima, nadam se da neće doći do značajnijeg povećanja broja nezaposlenih u Srpskoj u ovoj godini – kaže direktor Zavoda za zapošljavanje RS, Boško Tomić. Prema njegovim riječima, možemo očekivati blagu stabilizaciju privrede, nakon čega proces zapošljavanja novih radnika ide nešto sporije. - Poslodavac prije svega želi da stabilizuje svoj posao, pa tek onda se opredjeljuje za prijem novih radnika. Ove godine moraćemo uložiti mnogo više truda i napora kako bismo pronašli rješenja za nezaposlena lica – kaže Tomić. On je najavio da će ove godine biti aktuelan projekat zapošljavanja pripravnika sa visokom stručnom spremom, dok su iz Vlade RS najavili i projekte zapošljavanja demobilisanih boraca, lica s invaliditetom, Roma i lica starijih od 45 godina. Prema Tomićevim riječima, ključan faktor u stvaranju novih radnih mjesta jeste podrška razvoju malih i srednjih preduzeća i podsticaj izvoza. Jedan od partnera Zavoda zapošljavanje RS u rješavanju problema nezaposlenih jeste Agencija za posredovanje u zapošljavanju “Spektar”, uz čiju je pomoć prošle godine zaposleno nešto više od hiljadu ljudi. - Zadovoljni smo postignutim rezultatima, a do njih smo došli zajedno s kolegama iz Zavoda za zapošljavanje RS. Prošle godine organizovali smo uspješne sajmove zapošljavanja u Bijeljini i Palama. Naši planovi za 2010. godinu jesu ambiciozni bez obzira na krizu. Planiramo niz malih sajmova zapošljavanja s akcentom na istočni dio Srpske – kaže direktor Agencije “Spektar”, Miroslav Vukajlović. Prema njegovim riječima, jedan od osnovnih problema na tržištu rada u Srpskoj jeste što većina nezaposlenih nije konkurentna i zbog toga ne može popuniti određeni broj slobodnih radnih mjesta.

 

Održane radionice za mlade u Rogatici i Višegradu - "Kako uspješno tražiti posao?"

Zavod za zapošljavanje RS i Agencija Spektar su utorak i srijedu, 26. i 27. januara 2010. godine, u sali Biblioteke Rogatica i prostorijama ZZZRS Biro Višegrad, organizovali obuku "Kako uspješno tražiti posao?" za nezaposlena lica. Ova radionica je nastavak zajedničkih aktivnosti ZZZRS i Agencije Spektar u okviru Projekta zapošljavanja mladih u Bosni i Hercegovini, koji podržavaju Švajcarska agencija za razvoj i saradnju i Austrijska agencija za tehničku saradnju.

Prema komentarima prisutnih, obuka je bila dobra prilika da se nezaposlena lica kroz razgovor informišu o aktivnostima ZZZRS, svim uslugama koje on nudi, a ujedno i obavezama koje proističu iz toga. Kako su učesnici naveli, opuštena atmosfera, prijateljski pristup i realno sagledavanje činjenica ostavili su dobar utisak na njih i omogućili im da podijele svoja iskustva u pronalaženju posla sa predavačima, a i međusobno.

Termini radionica su bili:
Rogatica – 10.00 i 13.00, 26. januara, u sali Biblioteke Rogatica
Višegrad - 10.00 i 13.00, 27. januara, u sali ZZZRS biro Višegrad

 

 

Radionice za mlade na Palama, Istočnom Sarajevu i Ilidži - "Kako uspješno tražiti posao?"

Zavod za zapošljavanje RS i Agencija Spektar u sklopu Projekta zapošljavanja mladih organizovali su nove radionice za opštine Lukavica, Istocna Ilidža i Pale.

Obuka "Kako uspješno tražiti posao?" za nezaposlena lica je nastavak zajednickog rada ZZZRS i Agencije Spektar u okviru Projekta zapošljavanja mladih u Bosni i Hercegovini, koji podržavaju Švajcarska agencija za razvoj i saradnju i Austrijska agencija za tehnicku saradnju.

U okviru radionice koja cilj ima informisanje polaznika o tržištu rada i unaprijedenje njihovih vještina traženja posla, ucesnici su mogli da se i sa prikazom zapošljavanja mladih u posljednjem periodu i kako da efektivnije planiraju svoju karijeru i lakše pronadu željeni posao.

Mnogo sam naucila , smopouzdanje mi je poraslo i shvatila sam da nije sve tako crno kao što sam mislila, a i predavac je odlican.

Dopali su mi se nacin predavanja i pristupanja problemu zapošljavanja.

Prijatna atmosfera, iskustvo ostalih clanova grupe.

Svidjele su mi se ideje kojih nedostaje.

Program je dio trogodišnjeg Projekta zapošljavanja mladih koji je finansiran od Švajcarske agencija za razvoj i saradnju (SDC) i Austrijske agencije za tehničku saradnju (ADC), a implementira ga njemačka kompanija GOPA, sa četiri partnerske organizacije iz BiH: Development Studio (Posao.ba), Agencija Spektar Banja Luka, ProMENTE Sarajevo i Taldi Tuzla.

 

 

Za 11 mjeseci bez posla 19.000 radnika

Direktor Zavoda za zapošljavanje Republike Srpske Boško Tomić rekao je da je za jedanaest mjeseci ove godine bez posla ostalo oko 19 000 radnika, od kojih je 7 359 tehnološki višak, 4 956 zbog prestanka rada na određeno vrijeme, 3448 zbog sporazumnog raskida, a ostali po drugim osnovama.

On je naglasio da je administrativna stopa nezaposlenosti u 2008. godini bila 33,91, a anketna 20,5, dok je u martu 2009. godine administrativna stopa bila 35,12, a u septembru 36,05, dok je anketna bila 21,4.

Tomic je pojasnio da se anketna stopa radi na osnovu stvarnih procjena na terenu, a administrativna je cisto matematicka i izracunava se od broja zaposlenih i nezaposlenih, pri cemu se ne uzima u obzir da li neko radi na “crno” ili radi još neki posao, tako da je anketna stopa bliža realnosti od administrativne.

“Da nije bilo podsticajnih mjera Vlade Srpske u ekonomskoj krizi – kako za kožarsku, tako i za tekstilnu industriju i podsticaja u zapošljavanju, ova stopa bi bila još negativnija”, istakao je Tomic i dodao da je ohrabrujuce što nije došlo do veceg povecanja stope nezaposlenosti.

On je napomenuo da se na evidenciji Zavoda zakljucno sa novembrom nalazi 143 305 nezaposlenih lica, od kojih je najviše kvalifikovanih radnika 53 600, nekvalifikovanih 40 000, sa srednjom strucnom spremom 35 000, dok je sa visokom strucnom spremom 4 814 lica.

Prema njegovim rijecima, u poredenju sa prethodnom godinom može se konstatovati da je u novembru 2008. godine bilo za 11 207 nezaposlenih lica manje nego u ovoj godini, a u odnosu na oktobar za 1 300 lica više.

“Došlo je do blagog povecanja broja nezaposlenih lica što je uticaj ekonomske krize koja vlada u svijetu i koja nije ni nas zaobišla“, naglasio je Tomic.

On je pojasnio da lica koja su ostala bez posla ne svojom krivicom i koja imaju najmanje osam mjeseci neprekidnog rada ili 12 mjeseci u periodu od 18 mjeseci trajanja ostvaruju pravo na novcanu naknadu u trajanju od tri do 12 mjeseci, zavisno od visine staža.

Po tom osnovu je Zavod, kako je rekao, na mjesecnom nivou u ovoj godini imao od 850 do 1 500 lica, što iziskuje dodatna materijalna sredstva.

Direktor Zavoda za zapošljavanje Srspke naglasio je da dobar dio sredstava odlazi na ove novcane naknade, a onda ne ostaje dovoljno sredstava sa kojima bi mogli da se bave aktivnom politikom zapošljavanja, zbog cega je Vlada Republike Srpske, osim programa od 8,2 miliona za zapošljavanje demobilisanih boraca, povratnika i pripravnika, izdvojila i cetiri miliona za isplatu novcanih naknada lica koja su ne svojom krivicom ostala bez posla u ovoj godini.

“U suprotnom ne bismo bili likvidni i ne bismo mogli na mjesecnom nivou da isplatimo novcanu naknadu“, rekao je Tomic.

On je pojasnio da je u toku izmjena Zakona o zapošljavanju koji ce se sada zvati zakon o posredovanju u zapošljavanju, tako da ocekuje da ce on biti nešto bolje ureden i govorice o ulozi Zavoda koja je veoma bitna.

Kada je rijec o podsticajnim mjerama, Tomic je podsjetio da je u ovoj godini Vlada zajedno sa Zavodom za zapošljavanje izdvojila više od 7,5 miliona za zapošljavanje 1 200 pripravnika sa visokom strucnom spremom. Program je realizovan u cijelosti i svi pripravnici su našli radni angažman, a jedan broj njih završio je taj staž i moci ce da konkuriše na druge poslove.

On je naglasio da ce Zavod krajem godine imati pravu informaciju koliko ih je nakon završenog pripravnickog staža ostalo i dalje da radi, koliko ih je našlo novi posao, a koliko još traži posao.

Tomic je istakao da je Programom demobilisanih boraca zaposleno 2 500 radnika za koje je Vlada obezbijedila sredstva od pet miliona KM, a u ovoj godini je realizovan i Program zapošljavanja povratnika, za šta je Vlada Srpske izdvojila oko milion maraka. Zaposleno je oko 363 povratnika, realizacija je još u toku i do kraja godine bice zaposleno još oko tridesetak iz ove kategorije.

“Bez obzira što je ekonomska kriza, Zavod za zapošljavanje, uz pomoc Vlade, uspijeva da izmiruje svoje obaveze prema poslodavcima koji su zaposlili pripravnike i demobilisane borce“, rekao je on.

Tomic je naglasio da je Zavod realizovao i Program zapošljavanja Roma koji je finansiralo Ministarstvo civilnih poslova BiH u iznosu od 250.000 KM za zapošljavanje romske populacije u Srpskoj.

U ovoj godini Zavod je organizovao i dva sajma za zapošljavanje – u Bijeljini i na Palama, u okviru turisticke sezone i na taj nacin je zaposleno 1 200 radnika.

Tomic je naglasio da Zavod trenutno radi na obuci mladih ljudi i nacinima na koje treba da se predstave poslodavcu, kako da istaknu svoje sposobnosti i vrline i dodatna znanja.

“Ja nova zapošljavanja vidim u proizvodnji energije, jer koliko god da proizvedemo možemo da prodamo, kao i u preradivackoj industriji, jer imamo veliki potencijal drveta od kojeg treba izradivati finalni proizvod i prodavati. Nova radna mjesta mogu se oobezbijediti i u poljoprivredi gdje moramo posvetiti mnogo više pažnje” – istakao je Topmic i intervjuu Srni.

On je naglasio da treba krenuti sa otvaranjem malih firmi i farmi i da svakome ko ima zemlju treba pružiti podsticaj i koristiti sredstva za podsticaj Vlade Srpske, koja je za ovu godinu izdvojila 80 miliona KM

Govoreci o planovima za narednu godinu, Tomic je naglasio da im je želja da ovladaju tržištem rada kako se ne bi desilo da se zatvori neka firma, a da Zavod to ne zna.

On je istakao da je zbog toga biroima i filijalaima dat zadatak da posjete sve poslodavce i daju im da popune upitnik kako bi se dobio pravi pregled tržišta rada, kojih zanimanja ima, koji je procenat njihovog zapošljavanja, koliko dugo cekaju na birou. O ovome ce biti obaviješteno Ministarstvo prosvjete kako bi se upisna politika prilagodila potrebama tržišta.

Tomic je podsjetio da je donesen Zakon o obrazovanju odraslih koji omogucava da se izvrši prekvalifikacija radnika i Zavod ce vlastitim sredstvima, kada to bude potrebno, izvršiti obuku radnika.

 

 

"Kako uspješno tražiti posao?" 14. i 16. decembra

Zavod za zapošljavanje RS i Agencija Spektaru ponedjeljak, 14. decembra 2009. godine, u sali Opštine Pale organizovaće obuku "Kako uspješno tražiti posao?" za nezaposlena lica koja su pokazala interes na sajmu zapošljavanja. Ova radionica je nastavak zajednickih aktivnosti ZZZRS i Agencije Spektar u okviru Projekta zapošljavanja mladih u Bosni i Hercegovini, koji podržavaju Švajcarska agencija za razvoj i saradnju i Austrijska agencija za tehnicku saradnju.

U okviru radionice koja ce za cilj imati informisanje polaznika o tržištu rada i unaprijedenje njihovih vještina traženja posla, ucesnici ce moci da se upoznaju i sa statistickim prikazom zapošljavanja mladih u posljednjem periodu i nacine unapredenja ličnih komunikacijskih vještina.

Dogovoreni termini radionica su 14. decembar u 14.00 i 17.00, i 16. decembar u 11.00 časova na Palama.

 

 

Radionice za mlade na Palama - "Kako uspješno tražiti posao?"

U ponedjeljak, 7. decembra, na sastanku predstavnika ZZZRS i Agencije Spektar je dogovoren nastavak saradnje i u okviru organizacije novih radionica za mlade nezaposlene ljude u Projektu zapošljavanja mladih.

Dogovoreni termini radionica su 14. decembar u 14.00 i 17.00, i 15. decembar u 9.00 časova na Palama.

U okviru radionica "Kako uspješno tražiti posao?" polaznici će imati priliku da čuju osnovne informacije o uslugama koje nude Zavod i Agencija, savladati tehnike kako napisati CV i popratno pismo, te kroz simulaciju razgovora sa poslodavcem savladati osnovne tehnike prezentacije u cilju što lakšeg dobijanja željenog posla.

 

 

Održan drugi sastanak Upravnog odbora projekta

U Sarajevu je 18. novembra održan drugi redovni sastanak Upravnog odbora projekta zapošljavanja mladih na kojem su predstavljena dostignuća u prvih godinu dana projekta.

U pozitivnoj atmosferi redom su se smjenjivali partneri u projektu: ProMente i Taldi iz Tuzle, Agencija Spektar te Development Studio. Rezultati su sljedeći

U prezentaciji komponente 1 predstavljeno je kvalitativno istraživanje koje se sprovodi među poslodavcima i učenicima u sva tri entiteta i program upravljanja karijerom koji će se realizovati u školama od septembra 2010. godine.

U Komponenti II dostignuća se izražavaju kroz jačanje sposobnosti nezaposlenih na tržištu radne snage, sa posebnim fokusom na dodatno osposobljavanje na radnom mjestu.

Prezentacije rezultata u Komponenti III predstvile su pozitivne dosadašnje rezultate u zapošljavanju mladih ljudi, i pored teške situacije u privredi i galopirajuće finansijske krize, što otežava cjelokupni zadatak.

Završnu riječ imali su predstavnici GOPAe koji su sumirali sve do sada urađeno, sa 178 zaposlenih osoba, 5 pilot škola sa Karijernim centrima, plastenikom u Vlasenici, 25 treninga na radnom mjestu i mnogim drugim.

 

 

Održan sajam zapošljavanja na Palama

Na Palama je u subotu, 14.11. održan Sajam zapošljavanja, na kojem je 15 poslodavaca iskazalo potrebu za 191 radnikom, a svoje interesovanje za poslom pokazalo oko 300 lica.

Na sajmu, koji je organizovao Zavod za zapošljavanje Republike Srpske u saradnji sa Agencijom Spektar iz Banje Luke, Opštinom Pale i Omladinskim savjetom grada Istocno Sarajevo, najviše interesovanja da zaposle nove radnike, i to uglavnom za poslove tokom zimske sezone, pokazali su jahorinski hoteli.

Direktor Zavoda za zapošljavanje RS Boško Tomic rekao je Srni da se nada da ce se vecina onih koji su se danas prijavili za posao, i zaposliti, makar i privremeno, s obzirom da zimska sezona na Jahorini pocinje 20. decembra.

On je istakao da je i današnji sajam organizovan s ciljem da na jednom mjestu bude stvorena mogucnost da zaposleni i poslodavci mogu da obave razgovore i sebi odaberu najkvalitetnije.

"Organizovanje sajmova jedna je od boljih aktivnosti, jer se konkretno i prakticno rješavaju zahtjevi i poslodavaca i onih koji traže posao, konkretno za odredeni posao i odredeno mjesto", rekao je Tomic.

On je rekao da Zavod ne stvara nova radna mjesta, nego posreduje, priprema kadrove i tržištu nudi najkvalitetnije, te dodao da su danas i poslodavci anketirani o tome koji su njihovi problemi.

"Obavezali smo naše filijale u opštinama da obidu sve poslodavce i snime potrebe za narednu godinu, kako bi ucinili sve da nezaposleni ne dodu na evidenciju Zavoda. Zavod ce uciniti sve da snimi kompletno stanje tržišta rada", rekao je Tomic i dodao da ce o svemu biti obavještavani nadležna ministarstva i Vlada Republike Srpske.

On je naglasio da Zavod, svojim novim metodama, nacinom i pristupom želi da promijeni svoju ulogu i da u pravom smislu bude zavod za zapošljavanje, neko ko ce "snimati" kompletno stanje na tržištu rada i biti glavni nosilac svih aktivnosti.

Tomić je otvarajuci sajam pozvao lokalnu zajednicu da se aktivno ukljuci u ovaj proces, ocijenivši da, nažalost, u dovoljnoj mjeri nema angažmana iz lokalnih zajednica kada je rijec o zapošljavanju.

Tomić je rekao da su o ovom pitanju razmjenjena iskustva i na okruglom stolu koji je održan u okviru sajma, te da je zakljuceno da se krene u dogovor sa lokalnom zajednicom kako i na koji nacin stvoriti uslove u podsticanju zapošljavanja. Prema njegovim rijecima, to je moguce uciniti na razne nacine, a neki od njih su i da lokalne zajednice dodjeljuju besplatna zemljišta za privrednike, subvencionisanje kamatnih stopa i drugo.

Direktor prve privatne agencije za posredovanje u zapošljavanju "Spektar" iz Banjaluke Miroslav Vukajlović smatra da je današnji sajam uspio, jer je došlo mnogo ljudi koji su se interesovali za posao. On je istakao da je ova agencija svim ucesnicima na današnjem sajmu ponudila besplatno ucešce na radionicama na kojima ce biti predstavljena iskustva u procesima zapošljavanja, a koje ce se organizovati u sklopu Projekta zapošljavanja mladih, koje podržavaju Švajcarska agencija za razvoj i saradnju i Austrijska agencija za tehnicku saradnju, koje su podržale i održavanje sajma.

Na prošlogodišnjem sajmu u Palama, od oko 250 lica koja su predala svoje biografije nekom od 17 poslodavaca iz opština Pale, Istocna Ilidža i Istocno Novo Sarajevo, 180 ih se zaposlilo putem konkursa koji su kasnije raspisani.

 

 

Efikasnije zadovoljavanje iskazanih potreba poslodavaca

U okviru sajma zapošljavanja organizovan je i okrugli sto na temu "Efikasnije zadovoljavanje iskazanih potreba poslodavaca", čijem radu su pored predstavnika orgnizatora učestvovali i predstavnici grada Istočno Sarajevo, te tamošnjih opština.

U toku rada naglašena potreba da se svi nosioci aktivnosti na tržištu rada, adekvatno osposobe za sprovođenje prekvalifikacije nezaposlenih lica.

 

Radionica "Kako se predstaviti poslodavcu" na Palama

Agencija Spektar je, u saradnji sa Omladinskim savjetom grada Istočno Sarajevo, 12.11. 2009. godine u prostorijama Opštine Pale održala obuku za mlade ljude na temu „Iskustva u zapošljavanju mladih ljudi“. Prva u nizu buka se održala u okviru projekta Zapošljavanja mladih u BiH (YEP), čiji su pokrovitelji Švajcarska agencija za razvoj i saradnju i Austrijska agencija za tehnicku saradnju.

U toku dvosatne obuke polaznici su imali priliku da kroz razgovor sa direktorom Agencije Spektar, Miroslavom Vukajlovićem, i predstavnikom Zavoda za zapošljavanje RS, Petrom Marinkovićem, da simuliraju eventualni razgovor sa poslodavcima na sajmu zapošljavanja. Kroz analizu snimljenih razgovora kandidati su mogli da saznaju koje su to bile dobre i strane razgovora i koje su stvari mogli da poboljšaju u svom nastupu prije nego se kandiduju za posao.

Obuka je bila besplatna za sve polaznike.

 

Obuka "Kako se predstaviti poslodavcu" from Agencija Spektar on Vimeo.

 

Pale: Na sajmu u ponudi 191 radno mjesto

Zavod za zapošljavanje Republike Srpske, u saradnji sa Agencijom Spektar, Opštinom Pale i Omladinskim savjetom grada Istočno Sarajevo, organizuje Sajam zapošljavanja koji će se održati 14.11. na Palama.

Na sajmu će se predstaviti dvadesetak kompanija iz regije, koje su iskazale potrebe za 191 radnikom, većinom sezonskog karaktera!

U zgradi Elektrodistribucije sa početkom u 10 časova mnogobrojnim licima koja traže posao predstaviće se poslodavci iz regije Istočno Sarajevo, sa ponudom stalnih i sezonskih poslova.

OC Jahorina	50 ugostitelja
Hotel Kristal	11 sezonskih radnika
Hotel Rajska Dolina	25 sezonskih radnika
Hotel Nebojša	10 sezonskih radnika
Hotel Vučko	25 sezonskih radnika
Hotel Termag	10 sezonskih radnika
Hotel Damis	2 sezonska radnika
Hotel Košuta	10 sezonskih radnika
Hotel Sport	6 sezonskih radnika
Hotel Bord	3 sezonska radnika
Hotel Dva Javora	5 sezonskih radnika
"Panifleks" doo Pale	5 sezonskih radnika
Famos ad	18 radnika ( 15 proizvodnih, 3 inženjera )
DAK d.o.o.	4 radnika ( 2 pekara i 2 slastičara )
"Aleksandrija" d.o.o.	7 radnika ( 4 pekara, 2 električara i 1 vozač)

 

 

 

Radionica "Kako se predstaviti poslodavcu" na Palama

Agencija Spektar će, u saradnji sa Omaldinskim savjetom grada Istočno Sarajevo, 12.11. 2009. godine u prostorijama Opštine Pale održaće se obuka za mlade ljude na temu „Iskustva u zapošljavanju mladih ljudi“. Obuka se održava u okviru projekta Zapošljavanja mladih u BiH (YEP), čiji su pokrovitelji Švajcarska agencija za razvoj i saradnju i Austrijska agencija za tehnicku saradnju.

U toku trosatne obuke polaznici će imati priliku da se kroz razgovor sa direktorom Agencije Spektar, Miroslavom Vukajlovićem, informišu o trendovima zapošljavanja mladih, iskustvima stečenim u različitim projektima obuke i zapošljavanja uključujući YEP projekat. Kao važan dio svakog obučavanja mladih o efikasnijem traženju zaposlenja, polaznici će imati priliku da kroz simulaciju i analizu razgovora za posao „prožive“ osnovne korake u razgovoru sa poslodavcem i savladaju početni strah.

Ujedno, svi polaznici će moći da se informišu o pomoći pri zapošljavanju koju mogu da ostvare kroz projekat u YEP i aktivnosti projekinih partnera.

Obuka je besplatna za sve polaznike.

 

 

Informisanje o sajmu zapošljavanja

Gostovanjem na OSM televiziji u četvrtak u večernjem terminu svim licima koja traže posao obratiće se predstavnici Zavoda za zapošljavanje Republike Srpske i Agencije Spektar. Tom prilikom g-da Petar Marinković i Miroslav Vukajlović pozvaće sve zainteresovane da posjete sajam i svojim dolaskom direktno povećaju svoje šanse za pronalaženje posla.

Na sajmu će se predstavti poslodavci sa potrebom zapošljavanja sezonskih, ali i stalnih radnika, te na sajmu vršiti razgovore sa potencijalnim kandidatima za slobodna radna mjesta. Svim posloprimcima poslodavci će biti na raspolaganju od 10 do 14 časova, dok će svoje biografije moći predati i predstavniicma Zavoda kao i Agencije Spektar.

Obavezna oprema svakoga ko dolazi ida traži posao jeste biografija u nekoliko primjeraka i pozitivan stav.

Srećno!

 

 

 

Dođite na sajam zapošljavanja na Palama

Zavod za zapošljavanje Republike Srpske, u saradnji sa Agencijom Spektar, Opštinom Pale i Omladinskim savjetom grada Istočno Sarajevo, organizuje Sajam zapošljavanja koji će se održati 14.11. na Palama.

U zgradi Elektrodistribucije sa početkom u 10 časova mnogobrojnim licima koja traže posao predstaviće se poslodavci iz regije Istočno Sarajevo, sa ponudom stalnih i sezonskih poslova.

Zainteresoavni moći će dobiti sve informacije o otvorenim radnim mjestima, napisati svoje biografije ali i ostvariti direktan kontakt sa poslodavcima te se pozicionirati na tržištu rada. Svima koji planiraju posjetu sajmu preporučujemo da prethodno napišu svoj CV i naprave nekoliko kopija koje će moći predati budućim poslodavcima, te se kod ZZZRS informišu o otvorenim radnim mjestima.

Vidimo se u subotu, 14. novembra u 10 čaasova, u zgradi Elektrodistribucije.

Srećno!

 

Vaša,

Agencija Spektar

 

 

 

Učesnicima konferencije predstavljene aktivnosti YEP projekta

U petak, 30. oktobra, u Banjoj Luci na konferenciji o direktnom marketingu "Direktni marketing kao rješenje u vremenu krize!" koja je okupila više od stotinu predstavnika preduzeća predstavljene su mogućnosti zapošljavanja mladih kadrova u sklopu aktivnosti YEP projekta!

Glavni predavač je bio mr Aleš Lisac koji je govorio o načinu pronalaženja skrivenih izvora zarade u poslu, kako doći do bezobrazno jeftinih oglasa i kako izabrati pravu cijenu, i predstavio cjelokupnu sliku marketinga i nebrojeno mogućih načina zarade za preduzeće.

 

 

 

Predstavljene mogućnosti YEP projekta!

Banjaluka je 15. i 16. oktobra 2009. godine, bila domaćin petog okruglog stola, pod nazivom „Decentralizovana francusko-bosanska saradnja", na kojem je po prvi put učestvovala i Njemačka.

Ovaj skup je posvećen politici mladih u gradu i organizovan je u saradnji sa GTZ-om i gradom Banja Lukom. Cilj ovog okruglog stola je da se pristupi glavnim temama integracije mladih u društvo i ulozi opština u smislu evropske saradnje: političkog učešća u evropskoj perspektivi, integraciji kroz kroz zapošljavanje, skretanju pažnje na pitanja zdravstva ili valorizaciji kulture.

Svim posjetiocima sajma koji se održavao prvi dan predstavljene su aktivnosti koje Agencija Spektar i ostali partneri sprovode u okviru projekta zapošljavanja mladih na području čitave BiH, u prisustvu Francuske ambasadorice, gđe Maryse Berniau, i njemačkog ambasadora g. Joachim Schmidt, zajedno sa Gradonačelnikom Banja Luke g. Dragoljubom Davidovićem. Posebno interesovanje za projekat pokazao je g-din Bali Bagayoko, posebni gost iz Saint-Denisa (Francuska), koji je insistirao na detaljnom pojašnjenju predviđenih načina edukacije i zapošljavanja u okviru projekta.

USPJEŠNA GODIŠNJICA YEP PROJEKTA!

Projekat zapošljavanja mladih danas proslavlja godišnjicu svoga, prema svim ocjenama, uspješnog rada. Naime, projekat je zvanično otpočeo sa radom 1.oktobra 2008.godine.

I pored ekonomske krize koja je obilježila praktično sami početak projekta i čiji su efekti vidljivi i danas, projekat nije smanjivao svoje ciljeve koji su postavljeni u periodu kada nije bilo naznaka pada ekonomije. Osnovni pokazatelj uspješnosti projekta je ostao broj mladih koji su našli zaposlenje uz pomoć projekta.

Za 12 mjeseci trajanja projekta, odnosno nešto više od 6 mjeseci konkretnog rada na terenu, partneri projekta Posao.ba i Spektar su zaposlili 178 mladih ljudi. Imajući u vidu dobre rezultate, ponuđeni su im novi ugovori, a cilj Projekta je da do aprila 2010.godine posreduje u zapošljavanju približno 500 mladih ljudi. Pored toga Posao.ba i Spektar su potpisali Memorandume o razumjevanju sa Federalnim i RS Zavodom za zapošljavanje o implementaciji Projekta.

Projekat u 5 odabranih pilot škola (Vlasenica, Rogatica, Tuzla, Gračanica, Brčko) osniva karijerne centre, dok je u Vlasenici uspostavljen i plastenik na kojem će se učenici u praksi obučavati kako da vode mali biznis. Pored toga, NVO Taldi je sa omladinom iz seoskih oblasti radio na poduzetničkim treninzima, a neki od tih mladih ljudi su našli zaposlenje, odnosno dobili obuku na samom radnom mjestu.

U saradnji sa proMENTE-om, razvija se web stranica www.mojakarijera.com , koja će pružati savjete i načine kako da mladi ljudi nađu zaposlenje.

Vrijedno je naglasiti da je Mobilna jedinica projekta postala u potpunosti operativna. To je zajedničko ulaganje (50/50%) Projekta i Posao.ba. Mobilna jedinica obilazi mjesta i gradove, sarađuje sa školama i poslodavcima, oglašava otvorena radna mjesta, te mladim ljudima omogućava da na licu mjesta apliciraju za neka od oglašenih radnih mjesta. Do sada je mobilna jedinica posjetila Tuzlu, Konjic, Brčko, Zenicu i Travnik, te je izazvala dosta interesa javnosti i medija. Iako veoma pozitvno, to Projektu daje još veću obavezu da nastavi sa dobrim rezultatima.

Na kraju, jako je bitno da mladi ljudi znaju da nije dovoljno da samo predaju CV i očekuju da će posao da nađe njih. Traženje posla, je samo po sebi Posao, koji traži i više angažmana od 8 sati dnevno. Projekat posreduje između poslodavaca i nezaposlenih mladih, a krajnja odluka je na poslodavcu koji bira između nekoliko mladih koje mu partneri Projekta predlože. Poslodavci biraju one mlade ljude koji se istaknu, odnosno pokažu da su baš oni najbolji kandidati za taj posao. Zbog toga slogan projekta jeste - MOJ POSAO JE MOJA STVAR!

 

 

Održan sastanak UO YEP projekta

Zavod za zapošljavanje RS i Agencija Spektar potpisali memorandum o saradnji

Juče je u prostorijama centrale Zavoda za zapošljavanje Republike Srpske na Palama, potpisan memorandum o razumjevanju i saradnji između Agencija Spektar i ZZZRS.

Memorandumom koji su potpisali Boško Tomić, direktor Zavoda, i Miroslav Vukajlović, direktor Agencije, dogovoreno je uspostavljanje aktivne saradnje između ove dvije strane u toku realizacije Projekta zapošljavanja mladih.

Ovim sporazumom dosadašnja dobra saradnja bi se proširila i na reazmjenu podataka o nezaposlenim mladim licima, informisanju o potrbama na tržištu rada, načinima aktivnog traženja posla i međusobnoj razmjeni iskustava.

Predstavljene aktivnosti YEP projekta

Gradska razvojna agencija u saradnji sa Agencijom Spektar organizovala je četri edukacije iz oblasti izgradnje preduzetničkih vještina i unapređenja konkurentnosti na tržištu rada.

Ove obuke su namjenjene preduzetnicima početnicima i potencijalnim preduzetnicima, tj. mladim osobama zainteresovanim za pokretanje vlastitog biznisa. Set obuka sastoji se od:

• Poslovne komunikacije
• Upravljanja timovima
• Izrade projektnih prijedloga
• Upravljanja projektima

U okviru obuka polaznici su imali priliku da se upoznaju detaljnije sa mogucnostima zaposljavanja u okviru YEP projekta. Po završetku, nakon mjesec dana trajanja projekta, Gradonacelnik Dragoljub Davidović uruciće polaznicima sertifikate o uspješno završenoj edukaciji.

 

 

 

 

• I komponenta
• II komponenta
• III komponenta
• IV komponenta