Aktivnosti u slopu YEP-a

Na sajmu će se predstaviti lokalni poslodavci i otvorena radna mjesta u njihovim kompanijama, a svi posjetitelji moći će se na licu mjesta prijaviti na oglase te ostvariti direktan kontakt sa poslodavcima.

U sklopu posjete mobilne jedinice organiziraju se i stručne edukativne radionice na temu „Kako i gdje tražiti posao?“. Radionice su namijenjene srednjoškolcima, studentima i svim nezaposlenim mladim ljudima. Radionice pružaju informacije o mogućnostima i prednostima YEP projekta, značajne informacije o savremenom tržištu rada, te ono najvažnije, obuku pisanja kvalitetne biografije koja otvara vrata poslodavaca u BiH i u konačnici obuku ponašanja na intervjuu za posao. Za studente i sve nezaposlene mlade ljude radionica će se održati u prostorijama BIT centra Tuzla od 13:00 do 14:00 sati, dok će učenici Katoličkog školskog centra „Sveti Franjo“ imati priliku učestvovati u radionicama za srednjoškolce.

Švicarski projekat zapošljavanja mladih (YEP) od 2008. godine implementira njemačka kompanija GOPA mbH, a finansira Švicarska agencija za razvoj i saradnju (SDC). Projekat je u periodu 2008-2011. dao značajan doprinos pozitivnim promjenama na tržištu rada u BiH, a rezultat se prije svega mjeri kroz zaposlenje 1521 osobe te 3000 osoba koje su prošle različite vrste obuka, koje bi im trebale olakšati buduće zaposlenje, odnosno integraciju na tržištu rada.

Švicarski projekat zapošljavanja mladih YEP u saradnji sa portalom Posao.ba od 2009. godine organizira posjete "YEP Mobilne jedinice" i na ovaj način zaposlenje je našlo preko 100 mladih ljudi. Cilj ovih posjeta je zapošljavanje mladih ljudi, ali i njihovo poticanje da aktivno traže posao, obrazuju se i informišu, prije svega kroz učešće u radu Klubova za traženje posla. 

Klubovi za traženje posla kreirani su u okviru projekta YEP a u saradnji sa Federalnim zavodom za zapošljavanje i Zavodom za zapošljavanje Republike Srpske. Svaka mlada osoba od 18 do 30 godina, koja je evidentirana na Birou za zapošljavanje kao nezaposleno lice više od godinu dana, može postati članom kluba i uključiti se u višenedjeljnu obuku stjecanja znanja i vještina relevantnih za traženje posla pri čemu su obezbijeđeni svi resursi potrebni za traženje posla.

Takmičenje se organizuje u okviru Globalne sedmice preduzetništva koja predstavlja globalnu kampanju promocije preduzetništva među mladim ljudima. Riječ je o inicijativi čiji je krajnji cilj podizanje svijesti mladih ljudi o značaju preduzetništva kao stila života i načina da svoju maštu i kreativnost pretvore u isplativ posao.

Pravo učešća

Pravo učešća imaju sve mlade osobe do 35 godina sa mjestom prebivališta u Bosni i Hercegovini.

Kakav video spot treba da bude

Video spot treba da bude originalan, maštovit, inspirirativan, kreativan i da asocira na preduzetništvo.

Rad mora biti u trajanju do dvije minute i može da bude snimljen kao govor, intervju, reporaža, animacija… u MOV ili AVI formatu.

Predaja radova

Video spotove je potrebno postaviti na jednu od internet platformi (npr. Youtube) i poslati link na e-mail: gsp@rars-msp.org,  ili  na adresu: 

Republička agencija za razvoj malih i srednjih preduzeća,

Vuka Karadžića 4/7,

78000 Banja Luka,

Sa naznakom „Takmičenje za najbolji video spot o preduzetništvu“

Uz video spot potrebno je da dostavite i osnovne informacije o sebi (ime i prezime, datum rođenja, mjesto prebivališta, kontakt telefon i e-mail).

Krajnji rok za prijem radova je 29. oktobar 2012. godine. Radovi će biti pregledani i ocjenjeni od strane komisije.

Nagrađeni video spotovi će biti promovisani za vrijeme Globalne sedmice preduzetništva koja se održava od 12. do 18. novembra 2012. godine.

Agencija zadržava pravo emitovanja video radova i njihovog daljeg korištenja u promotivne svrhe.

Nagrade:

-Prva nagrada:      700,00 KM

-Druga nagrada:   400,00 KM

-Treća nagrada:   200,00 KM

Dodatne informacije

Za više informacija obratiti se putem telefona 051/247-627 ili na e-mail: gsp@rars-msp.org

Otvaranju Kluba za traženje posla prisustvovali su i rukovodilac projekta (YEP) u prelaznom roku Erik Verin, izvršni direktor Zavoda za zapošljavanje Snežana Borovčanin, vršilac dužnosti načelnika Opštine Rudo Vitomir Ćirović i drugi predstavnici lokalne vlasti.

Korisnici klubova su mladi, nezaposleni ljudi koji imaju na raspolaganju ličnog savjetodavca, zaduženog za pružanje podrške u pronalasku zaposlenja. Mladi koji su na evidenciji duže od šest mjeseci mogu se prijaviti lično ili putem telefona, a dodatne informacije će dobiti i prilikom redovne posjete Birou od nadležnog savjetodavca.

Klub za traženje posla u Rudom je osmi po redu u Republici Srpskoj, a u narednom periodu planira se otvaranje ovakvih Klubova u Nevesinju i Višegradu.

Projekat zapošljavanja mladih (YEP) finansijski podržava švajcarska agencija za razvoj i saradnju (SDC), a implementira njemačka kompanija GOPA, kroz predstavništvo u BiH. Sve aktivnosti projekta realizuju se uz veliku podršku menadžmenta Zavoda za zapošljavanje Republike Srpske.

Globalna sedmica preduzetništva predstavlja globalnu kampanju promocije preduzetništva među mladim ljudima. Riječ je o inicijativi čiji je krajnji cilj podizanje svijesti mladih ljudi o značaju preduzetništva kao stila života i načina da svoju maštu i kreativnost pretvore u isplativ posao.

Pravo učešća

Pravo učešća imaju sve mlade osobe od 14 do 30 godina iz Bosne i Hercegovine, jedan učesnik jedna fotografija.

Tema Konkursa

Tvoja fotografija treba da bude originalna, maštovita, inspirativna i naravno značenje fotografije treba da odgovara temi “MOĆ MAŠTE”. Pošalji nam najimpresivniju i najinspirativniju fotografiju na  kojoj  ćeš nam  prokazati da  vjerovanje u preduzetničku ideju može napraviti promjenu.

Predaja radova

Fotografiju sa prijavom potrebno je poslati  na e-mail: gsp@rars-msp.org,  sa naznakom „Takmičenje za najbolju fotografiju“.

Fotografija se dostavlja u JPG formatu, rezolucija 300dpi.

Naziv fotografije mora sadržavati ime i prezime autora i naziv fotografije (ime_prezime_nazivfotografije.jpg).

Uz fotografiju je potrebno u zasebnom dokumentu dostaviti i sljedeće podatke:

1.Ime i prezime autorke/autora

2.Adresu autorke/autora

3.Broj telefona

4.E-mail

5.Kratak opis (do 50 riječi)

Krajnji rok za prijem radova je 23. septembar 2012. godine. Radovi će biti pregledani i ocjenjeni od strane tročlane komisije.

Nagrade

Tri najbolja rada Agencija će nagraditi novčanim iznosima:

- Prva nagrada:    400,00 KM

- Druga nagrada: 300,00 KM

- Treća nagrada:  200,00 KM

S obzirom na to da takmičenje za najbolju fotografiju predstavlja globalnu aktivnost koja se realizuje u okviru Globalne sedmice preduzetništva 2012., tri nagrađena autora/ke nastavljaju takmičenje na internacionalnom nivou gdje se bore za neku od sljedećih nagrada:

- Canon EOS 1100 D Kit + EF-S 18-55 IS II digitalna kamera

-  Nikon Coolpix L120 digitalna kamera

-  Canon IXUS 115 HS digitalna kamera

Dodatne informacije

Za više informacija obratiti se putem telefona 051/247-627 ili na e-mail: gsp@rars-msp.org

Riječ je o Programu sufinansiranja samozapošljavanja mladih osoba „Omladinsko poduzetništvo“, Programu zapošljavanja povratnika u 2012. godini te pilot projektu „Sistem integriranih centara za inkubirani razvoj i konsalting“.

Kenan Rešo, direktor Federalnog zavoda za zapošljavanje, istakao je, između ostalog, da će za realizaciju tih programa biti izdvojeno oko 12 miliona KM, te da će biti zaposleno oko 4.500 osoba. Programi će se realizirati s ciljem zapošljavanja što većeg broja osoba sa evidencije nezaposlenih u Federaciji BiH, sa posebnom socijalnom i rodno osjetljivošću, radi jačanja njihove konkuretnosti na tržištu rada, sprečavanja dugotrajne nezaposlenosti te stvaranja uslova za sticanje prvog radnog iskustva.

„Javni pozivi za učešće u programima bit će objavljeni 9.8.2012. godine na internet stranici Zavoda, a do tada ćemo se potruditi da vijest o tome dođe do što više organizacija i osoba. Već od sutra svi zainteresirani će se moći upoznati sa sadržajem programā putem internet stranice Zavoda“, rekao je Rešo.

Na konferenciji za novinare je bilo govora i o potpisanom Protokolu Federalnog zavoda za zapošljavanje i Federalne uprave za inspekcijske poslove o razmjeni podataka radi sprečavanja rada na crno.

Ibrahim Tirak, direktor Federalne uprave za inspekcijske poslove, istakao je da potpisani Protokol treba posmatrati u kontekstu realizacije mjera aktivne politike zapošljavanja Zavoda, te da se njime onemogućavaju poslodavci kod kojih je evidentiran rad na crno da apliciraju za finansijska sredstava radi sufinansiranja zapošljavanja nezaposlenih.

Klub za traženje posla je otvoren promovisanjem novih sadržaja rada, a prisutnima su se obratili izvršni direktor Zavoda Snježana Borovčanin, rukovodilac projektnog tima za zapošljavanje mladih David Blekburn, te Načelnica Opštine Novi Grad Snježana Rajilić.
 
Otvaranju kluba za traženje posla prisustvovali su i predstavnici lokalne vlasti, poslodavci sa prijedorske regije, te nezaposlena lica.
 
Nakon otvaranja Kluba u Novom Gradu, svečano je otvoren i Klub za traženje posla u Srpcu, sedmi po redu u Republici Srpskoj.
 
Otvranju Kluba su, osim mladih visokoškolovanih nezaposlenih kadrova, prisustvovali vođa projekta zapošljavanja mladih u BiH Dejvid Blekburn, izvršni direktor Zavoda za zapošljavanje Republike Srpske Snežana Borovčanin, šef kabineta načelnika opštine Srbac Slađana Škrbić, rukovodilac Filijale za zapošljavanje Banjaluka Jovan Kalaba i službenici Biroa rada u Srpcu.
 
Izvršni direktor Zavoda Snježana Borovčanin, je istakla da je cilj projekta da se kod mladih ljudi stvori samopouzdanje, motivacija i vještina prezentovanja svog znanja kod poslodavca, jer je praksa pokazala da oko 30 odsto mladih lakše dobije posao ako prođu obuku u ovim klubovima.
 
Vođa projekta, Dejvid Blekburn, istakao je da je Srbac sedma opština u kojoj je otvoren Klub za traženje posla i naglasio da je za četiri godine, koliko traje projekat, u Republici Srpskoj zaposleno 1700 mladih ljudi, te da u naredne dvije godine, za kada je planiran završetak projekta, očekuje da posao dobije više od tri hiljade mladih ljudi.
Korisnici klubova su mladi, nezaposleni, ljudi koji imaju na raspolaganju ličnog savjetodavca, zaduženog za pružanje podrške u pronalasku zaposlenja. Mladi, koji su na evidenciji duže od šest mjeseci, mogu se prijaviti lično ili putem telefona, a dodatne informacije će dobiti i prilikom redovne posjete Birou od nadležnog savjetodavca.
Projekat zapošljavanja mladih (Yep) finansijski podržava švajcarska agencija za razvoj i saradnju (SDC), a implementira njemačka kompanija GOPA, kroz predstavništvo u BiH. Sve aktivnosti projekta realizuju se uz veliku podršku menadžmenta Zavoda za zapošljavanje Republike Srpske.

Članovi Upravnog odbora druge faze projekta su predstavnici sljedećih institucija:

1. Ranko Markuš, GOPA, predsjedavajući Upravnog odbora 
2. Snežana Borovčanin, Zavod za zapošljavanje RS, član
3. Omer Korjenić, Federalni Zavod za zapošljavanje, član 
4. Slavica Vučić, Ministarstvo civilnih poslova BiH, član 
5. Simone Giger, Švajcarska agencija za razvoj i saradnju, član 
6. Branka Malešević, Ministarstvo porodice, omladine i sporta RS, član 
7. Jasmina Hercegovac, Federalno ministarstvo rada i socijalne politike, član. 

Pored članova, Upravnom odboru su prisustvovali i predstavnici SDC projekata Prilika Plus i Obrazovanje odraslih, te direktor zavoda za zapošljavanje RS Milko Čolaković, Mersiha Alijagić predstavnica SDC-a, David Blackburn, menadžer projekta i predstavnici projektnog tima. 

Upravni odbor je jednoglasno usvojio šestomjesečni izvještaj projekta za period 1.oktobar 2011-31.mart 2012.godine. 

Svi članovi Upravnog odbora su izrazili svoje zadovoljstvo do sada implementiranim aktivnostima, a njihov detaljan monitoring će se vršiti i ubuduće. Za naredni sastanak će biti napravljena i detaljna analiza rada Klubova za traženje posla, na osnovu koje će se razmatrati mogućnost eventualnog povećanja broja klubova na dodatne lokacije.

On je dodao da je, kada je riječ o Srpskoj, planirano otvaranje klubova još u Srpcu, Rudom, Modriči, Novom Gradu, Nevesinju i Višegradu.

Čolaković je istakao da rad u klubu gradi samopouzdanje kod nezaposlenih i razvija vještine prezentovanja tokom traženja posla, kao i da je dosadašnja praksa pokazala da 30 do 40 odsto članova kluba pronađe posao.

- Projekat finansira jedna švajcarska agencija i mi pokušavamo da ta iskustva primijenimo i kod nas, jer se nešto mora mijenjati u postojećem sistemu. U Tesliću nema mnogo nezaposlenih - oko 4.200, ali raste broj nezaposlenih sa sedmim stepenom stručne spreme, što je rezultat neracionalne upisne politike u školama, rekao je Čolaković.

On je dodao da se ubuduće, ovom problematikom, umjesto Zavoda, moraju baviti neka ministarstva.

- Nezaposlenost je naš zajednički problem, koji moramo što prije riješiti. Mi smo u tom pravcu počeli održavati sastanke sa predstavnicima ministarstava Srpske, lokalne uprave i biznismenima, nadamo se da će to dati rezultate, rekao je Čolaković.

Govoreći o broju nezaposlenih u Srpskoj, Čolaković je rekao da je prisutan pad, jer je u protekloj polovini godine prijavljeno 1.750 lica koji traže posao manje u odnosu na isti period prošle godine, dok je istovremeno registrovan veći procenat zaposlenih.

- Kada bi odvojili sa biroa one koji su tu zbog nekog uvjerenja, potvrde ili ostvarivanja nekog drugog prava, i kada bi se zdravstveno osiguranje regulisalo na jedan drugačiji način - da to ide preko Fonda zdravstva, što će se do kraja godine vjerovatno desiti, onda bi se broj na evidenciji nezaposlenih smanjio za oko 35.000 lica, istakao je Čolaković.

Otvaranju kluba za traženje posla prisustvovao je i načelnik teslićke opštine Savo Kasapović, koji je naglasio da od kluba očekuje da mladi lakše dođu do zaposlenja.

- Očekujem da oni koji budu radili u klubu maksimalno pomognu nezaposlenima i da se na taj način smanji broj onih koji traže posao u Tesliću, rekao je Kasapović.

Direktor Zavoda Milko Čolaković je prilikom obraćanja prisutnima rekao da se pokazuju pozitivne tendencije u prvih pet mjeseci u odnosu na isti period iz prošle godine, manji je broj prijavljenih i veći je broj uposlenih.

 „Ovakvi Sajmovi imaju efakat. Mi smo u zadnje vrijeme mimo sajmova počeli da organizujemo sesije sa privatnim preduzećima, lokalnom upravom, predstavnicima ministarstva, da pokušamo zajedno rješavati probleme. Tržište rada funkcioniše, upravo danas imamo ponude za 120 radnika. Zakonski mi ne možemo natjerati poslodavca koga će on zaposliti što znači da moramo prema njihovim potrebama obezbjediti kadrove koji su njima potrebni“, rekao je Čolaković.

Na Sajmu je učešće uzelo preko 20 poslodavaca sa Dobojske regije koji su ponudili ukupno 120 radnih mjesta. Najveći broj radnih mjesta koja su ponuđena su radnička zanimanja, uglavnom iz oblasti tekstilne i drvne industrije, ali i potreba za VSS, inženjerima, ekonomistima i drugim. Tokom Sajma popunjeno je oko 400 prijava.

 Ovakav vid posredovanja pri zapošljavanju omogućava s jedne strane poslodavcima da u direktnom kontaktu pronađu najbolje kadrove za svoja preduzeća, a sa druge strane Sajam će omogućiti nezaposlenima da steknu uvid u potrebe i tražnju na tržištu rada, kao i da u direktnom kontaktu sa poslodavcima predstave svoja znanja i sposobnosti i na taj način pokušaju doći do zaposlenja.

Na otvaranju Sajma prisutne je pozdravio i načelnik opštine Modriča Mladen Krekić koji se ovom prilikom zahvalio Zavodu za zapošljavanje koji je organizovao Sajam i svim poslodavcima koji su danas došli da potpomognu.

 „Ja ću biti sretan čovjek ako bilo ko danas nađe posao, time je riješio i lokalnu zajednicu, riješio je i svoju porodicu a učinjeno je jako, jako humano djelo. Mislim da je ovo jedna dobra stvar kad se nešto ovako desi. Odlično je da se pokuša zajednički pronaći posao, mi iz lokalne zajednice, zavoda za zapošljavanje i naravno poslodavci. Mi očekujemo da će danas jedan dio tih ugovora biti potpisan. Predhodni Sajam je bio odličan, mislim da je bilo preko stotinjak ljudi koji su tada dobili taj prvi posao. Biću presretan ako bude i sada tako, jer vrijeme kada je bio prvi Sajam i sada nije ni slično, nažalost sada je mnogo gore." rekao je načelnik Krekić.

Istog dana u sklopu Birou za zapošljavanje Modriča otvoren je Klub za traženje posla. Ovo je peti Klub u Republici Srpskoj. Aktivnost je implementirana u sklopu Projekta zapošljavanja mladih (YEP), u okviru kojeg će biti otvoreno 20 klubova za traženje posla na području cijele BiH. Do sada su otvoreni Klubovi u Banjaluci, Gradišci, Zvorniku, Tesliću, Tuzli, Goraždu, Živinicama, Travniku,Kaknju i Cazinu. Na području Republike Srpske se planiraju otvaranja i na sljedećim lokacijama: Srbac, Rudo, Novi Grad, Nevesinje i Višegrad.

Osnovna ideja klubova za traženje posla je da posla ima za svakoga ko ga želi. Rad u Klubu za traženje posla gradi samopouzdanje kod nezaposlenih, razvija njihove vještine prezentiranja i traženja posla, odnosno pomaže im da sami sebi pomognu. Korisnici klubova su mladi nezaposleni ljudi koji imaju na raspolaganju ličnog savjetodavca, zaduženog za pružanje podrške u pronalasku zaposlenja. Mladi, koji su na evidenciji duže od 6 mjeseci, se mogu prijaviti lično ili putem telefona, a dodatne informacije će dobiti i prilikom redovne posjete Birou od nadležnog savjetodavca.

Uspješnost Kluba se mjeri konkretnim rezultatima, odnosno brojem polaznika koji su pronašli odgovarajuće zaposlenje. Dosadašnja praksa je pokazala da 30-40% pronađe posao.

Projekat zapošljavanja mladih (YEP) pruža podršku razvoju zavoda za zapošljavanje u Bosni i Hercegovini. Projekat finansira Švajcarska agencija za razvoj i saradnju (SDC), a implementira njemačka kompanija GOPA mbH, kroz predstavništvo u BiH. Sve aktivnosti projekta se realizuju uz veliku podršku rukovodstva Zavoda za zapošljavanje Republike Srpske.

Forum se organizuje okviru Projekta zapošljavanja mladih, koji je finansiran od Švajcarske agencije za razvoj i saradnju (SDC), a u partnerstvu sa Ministarstvom civilnih poslova BiH, Agencijom za rad i zapošljavanje BiH, Zavodom za zapošljavanje RS i Zavodom za zapošljavanje FBiH.

Razlog za organizaciju Foruma je u činjenici da je nezaposlenost među mladima u stalnom porastu, od 47,5% (2008.), do 57.9% (2011), i duplo je veća od ukupne stope nezaposlenosti (27,6%). Forum će okupiti sve najvažnije aktere u oblasti zapošljavanja mladih u BiH: predstavnike institucija, poslodavce, mlade.

U fokusu ovoga Foruma su javne, privatne i inicijative civilnog društva koje iznalaze konkretna rješenja za zapošljavanja mladih. Cilj je da se ove inicijative promovišu i osnaže kroz strateško partnerstvo, razmjenu iskustava i dobrih praksi, te da se definišu preporuke kako poboljšati politike i programe zapošljavanja mladih.