Upravljanje organizacijom u „uslovima“ krize
Da li se kvalitetnim upravljanjem može podsticati tržišna konkurentnost organizacije? Ako je logičan odgovor, zašto imamo toliko lošeg upravljanja organizacijama?
Istraživanje na temu upravljanja organizacijom sprovedeno u Agenciji Spektar odnosilo se na:
- Mjerenje trenutne produktivnosti organizacija;
- Mogućnostima u organizacijama za njihovo unapređivanje;
- Utvrđivanju uloge najodgovorniji ljudi u organizaciji za procese uređivanja organizacije;
- Kako uopšte upravljati današnjim organizacijama u uslovima „trajne“ krize.
Sakupljena su iskustva iz razgovora sa najodgovornijim ljudima u organizacijama. To je omogućilo odličan pregled stvarnog funkcionisanja istraživanih organizacija.
Istraživanje je pokazalo:
- Koliko se u stvarnosti malo vremena razmišljaja o organizovanju organizacije, prije svega od strane najvažniji ljudi unutar organizacije;
- Utvrđen je ozbiljan nedostatak kompetencija, sposobnosti upravljanja i kreiranja organizacionih rješenja od strane najodgovoirnijih za organizaciju;
- Teško se može naslutiti koliki je stvarni, a ne iskorišćeni potencijal u organizacijama;
- Motivisanost zaposlenih za učestvovanjem u promjenama nije upitna, pogotovo ako zaposleni jasno prepoznaju lični interes koji će se ostvariti sprovođenjem promjena.
Zaključak je:
- Da se najodgovorniji ljudi u organizaciji, više ne mogu sakrivati iza drugih, moraju prihvatiti ličnu odgovornost za organizovanje organizacije;
- Procesni pristup organizovanja jeste, sadašnjost i budućnost bilo koje vrste organizacije;
- Partnerstva i umrežavanja sa drugim organizacijama u cilju povećanja tržišne konkurentnosti, predstavljaju važan zadatak menadžmenta;
- Vlasnici organizacija moraju kreirati organizaciona rješenja koja će trajno stimulisati kreativnost zaposlenih;
- Svakodnevni proces unutar organizacije trebao bi da podrazumjeva kontinualno preispitivanje postojećih, i kreiranje novih organizacionih rješenja;
- Današnja vremena su idealna prilika za brza i radikalna unapređenja poslovanja pod uslovom da menadžment organizacije ima sposobnost upravljanja organizacijom u “uslovima” krize.
Izvor: Agencija Spektar
Autor: mr Miroslav Vukajlović, direktor Agencije Spektar
