fbpx

Upravljanje organizacijom u „uslovima“ krize

Da li se kvalitetnim upravljanjem može podsticati tržišna konkurentnost organizacije? Ako je logičan odgovor, zašto imamo toliko lošeg upravljanja organizacijama?

Istraživanje na temu upravljanja organizacijom sprovedeno u Agenciji Spektar odnosilo se na:

  • Mjerenje trenutne produktivnosti organizacija;
  • Mogućnostima u organizacijama za njihovo unapređivanje;
  • Utvrđivanju uloge najodgovorniji ljudi u organizaciji za procese uređivanja organizacije;
  • Kako uopšte upravljati današnjim organizacijama u uslovima „trajne“ krize.

 

Sakupljena su iskustva iz razgovora sa najodgovornijim ljudima u organizacijama. To je omogućilo odličan pregled stvarnog funkcionisanja istraživanih organizacija.

 

Istraživanje je pokazalo:

  • Koliko se u stvarnosti malo vremena razmišljaja o organizovanju organizacije, prije svega od strane najvažniji ljudi unutar organizacije;
  • Utvrđen je ozbiljan nedostatak kompetencija, sposobnosti upravljanja i kreiranja organizacionih rješenja od strane najodgovoirnijih za organizaciju;
  • Teško se može naslutiti koliki je stvarni, a ne iskorišćeni potencijal u organizacijama;
  • Motivisanost zaposlenih za učestvovanjem u promjenama nije upitna, pogotovo ako zaposleni jasno prepoznaju lični interes koji će se ostvariti sprovođenjem promjena.

 

Zaključak je:

  • Da se najodgovorniji ljudi u organizaciji, više ne mogu sakrivati iza drugih, moraju prihvatiti ličnu odgovornost za organizovanje organizacije;
  • Procesni pristup organizovanja jeste, sadašnjost i budućnost bilo koje vrste organizacije;
  • Partnerstva i umrežavanja sa drugim organizacijama u cilju povećanja tržišne konkurentnosti, predstavljaju važan zadatak menadžmenta;
  • Vlasnici organizacija moraju kreirati organizaciona rješenja koja će trajno stimulisati kreativnost zaposlenih;
  • Svakodnevni proces unutar organizacije trebao bi da podrazumjeva kontinualno preispitivanje postojećih, i kreiranje novih organizacionih rješenja;
  • Današnja vremena su idealna prilika za brza i radikalna unapređenja poslovanja pod uslovom da menadžment organizacije ima sposobnost upravljanja organizacijom u “uslovima” krize.

 

Izvor: Agencija Spektar

Autor: mr Miroslav Vukajlović, direktor Agencije Spektar