fbpx

Trening je investicija, a ne trošak

Trening se često posmatra kao trošak i zbog toga se ponekad minimalno primjenjuje ili čak potpuno izbjegava. U vremenu recesije ili usporavanja ekonomije to je prvi trošak koji se reže u budžetu. Naprotiv, trening bi se trebao posmatrati kao kratkoročna i dugoročna investicija jer postoji više ključnih koristi formalnog treniranja sebe i zaposlenika, od kojih su neki mjerljiviji od ostalih.

Ovo su četiri važne prednosti:

1 – Povećanje produktivnosti:

Ovo je najmjerljivija, a samim tim i najvažnija prednost. Na primjer formalni trening upotrebe nekog softvera može da nauči i vas i vaše zaposlenike kako da neki proizvod koristite efikasnije, dajući vam više vremena koje ćete namijeniti drugim aktivnostima. Na taj način možete naučiti da koristite napredne alate proizvoda koje prije nikada niste imali priliku da koristite.

2 – Povećanje povjerenja:

Niko ne želi da stagnira. Učenje nečega novog je dobar način da se podigne povjerenje, pogotovo u onom dijelu koji se prenosi i izvan posla.

3 – Faktor izlaska iz rutine:

Promjena je dobra kao odmor ili tako bar kažu. Pogotovo ako radite u kancelariji odmor od rutine može samo poslužiti da osvježite svoj “mozak” i obnovite energiju.

4 – Umrežavanje:

Naravno! Trening agencije najčešće pozivaju na kurseve od 10 do 20 ljudi što vam za to vrijeme pruža mogućnost da se sa 9-19 ljudi umrežite.