fbpx

HR konsalting

Moderno poslovanje, sve izazovnije i neizvjesnije, promjenilo je ulogu i važnost upravljanja procesima ljudskih resursa (HR). Uočljivo je da su uspješni biznisi razvili savremen, proaktivan i fleksibilan pristup HR-u u odnosu na tradicionalne organizacije.

Najčešće aktivnosti savremenog HR menadžmenta su: pripremanje poslovnih strategija i organizacionih ciljeva, definisanje očekivanja po pojedinačnim procesima i radnim mjestima (KPI), mjerenje učinka, primjena sistema nagrađivanja, Employer brending, … .  

Kako implementirati savremeno i kreativno rješenje upravljanja HR-om, ukoliko ga već nemate, možete potražiti i kod nas, u agenciji sa najviše iskustva u ovoj oblasti u RS i BIH.