Naučite kako efikasnije upravljati organizacijom!
Kako nam je poslovanje globalno, a najčešće i konkurencija, nameće se potreba promišljanja motivacije zaposlenih na način da bude aktuelna, inovativna, u skladu sa vremenom i očekivanjima zaposlenih. Pravilnom implementacijom sistema ocjenjivanja, organizacije bi uskladile organizacione ciljeve sa rezultatima rada svakog pojedinačnog radnog mjesta. Objektivno vrednovanje ostvarenih rezultata, podsticanje individualnog razvoja zaposlenih, povezivanje uspješnosti i nagrađivanja,
Opširnije »