HR konsalting
Moderno poslovanje, sve izazovnije i neizvjesnije, promjenilo je ulogu i važnost upravljanja procesima ljudskih resursa (HR). Uočljivo je da su uspješni biznisi razvili savremen, proaktivan i fleksibilan pristup HR-u u odnosu na tradicionalne organizacije. Najčešće aktivnosti savremenog HR menadžmenta su: pripremanje poslovnih strategija i organizacionih ciljeva, definisanje očekivanja po pojedinačnim procesima i radnim mjestima (KPI),
Opširnije »