Savremene vještine upravljanja organizacijom

Najveći izazov savremenog upravljanja organizacijom predstavlja sposobnost kontinuirane realizacije poslova na zadovoljstvo krajnjih korisnika. Da bi organizacije ostvarile taj cilj, potrebno je da preispituju i unapređuju postojeće poslovanje, kreiraju nove proizvode i usluge, motivišu zaposlene na organizacioni uspjeh. Cilj obuke: Naučite kako u postojećim okolnostima, bez dodatnih finansijskih ulaganja, možete uticati na značajno unaprijeđenje produktivnosti

Opširnije »

Praktična obuka za finansijsko-administrativne asistente

Da li ste upoznati sa finansijsko- administrativnim alatima koji vam mogu olakšati svakodnevni posao? Da li želite na jednom mjestu da steknete osnovna neophodna znanja za uspješan rad? Usvojite praktična znanja na ovoj obuci, unaprijedite svoj rad i rad svoje organizacije! Obuka je namjenjena: Osobama koje su zadužene za organizaciju i koordinaciju poslovanja, projekt asistentima,

Opširnije »

Kurs knjigovodstva

Cilj obuke: Osposobiti polaznike da samostalno vode poslovne knjige u skladu sa postojećim standardom (MRS/MSFI). Znanja koja će polaznici steći će im omogućiti da se uključe u rad u vođenju poslovnih knjiga u malim, srednjim i velikim preduzećima u bilo kojoj djelatnosti ili rad u knjigovodstvenim birojima ili osnivanje istih. Kome je namijenjena: Ovaj kurs mogu pohađati nezaposlena

Opširnije »

HR akademija – napredni nivo

Ciljna grupa: Svi koji implementiraju ono što procesi upravljanja ljudskim resursima podrazumijevaju, a to su svi menadžeri na svim nivoima organizacije, a ponajviše oni koji se bave ljudskim resursima, odnosno vlasnici kompanija. Trajanje: Obuka se održava po principu 1 modul – 1 dan, odnosno ukupno trajanje HR akademije napredni nivo, jeste 8 radnih dana, odnosno

Opširnije »

HR akademija – početni nivo

Opšte informacije: HR akademija – početni nivo se sastoji od 4 modula: Modul: Pribavljanje kadrova – regrutacija i selekcija Modul: Praćenje radne uspješnosti Modul: Upravljanje karijerom, razvoj i edukacija zaposlenih u skladu sa razvojnim potrebama organizacije Modul: Uloga HR-a u strateškom planiranju Ciljna grupa: Početnici u upravljanju ljudskim resursima i svi oni koji

Opširnije »