Poslovanje postaje sve izazovnije i neizvjesnije, bez obzira u kojoj branši organizacije poslovale. Zbog čega organizacije ne dostižu očekivanu produktivnost, kako izgraditi organizaciju da odolijeva i pobjeđuje konkurenciju, teme su obuke „Upravljanje organizacionim promjenama“. Današnje organizacije ne koriste svoje potencijale, najčešće samo mali dio njih. Razlog za to je način organizovanja i upravljanja koji onemogućava
Opširnije »
Moderno poslovanje postaje sve izazovnije i neizvjesnije, bez obzira u kojoj branši organizacije poslovale. Upravljanje procesima ljudskih resursa (HR) nikada nije imalo važnost za uspjeh organizacije kao u današnje vrijeme. Uspješni biznisi razvili su savremen, proaktivan i fleksibilan pristup HR-u, u odnosu na one druge, koji su zadržali tradicionalan. Tradicionalni pristup HR-u (sličan kadrovskoj službi)
Opširnije »
Pitanje koje muči mnoge vlasnike, direktore, investitore, najviši mendažment, naučnu zajednicu. S obzirom na složenost problema, odlučili smo da ponudimo pravac i konkrektne korake svim zainteresovanim u pravcu traženja odgovora na naslovno pitanje. Moderni zahtjevi tržišta od orgnizacija traže fleksibilnost, brzinu reagovanja, kvalitet isporučenih proizvoda/usluga, prihvatljivu cijenu za krajnje korisnike. Da bismo izgradili savremeni model
Opširnije »
Najbolje organizacije nisu one koje posjeduju najveći potencijal za tako nešto, već one koje motivišu zaposlene na organizacioni uspjeh, kontinuirano realizuju poslove na zadovoljstvo krajnjih korisnika, stalno preispituju i unapređuju postojeće, odnosno kreiraju, nove proizvode i usluge. Miroslav Vukajlovic, direktor Agencije Spektar
Opširnije »
SAZNAJTE ZBOG ČEGA ORGANIZACIJE NE DOSTIŽU OČEKIVANU PRODUKTIVNOST I NAUČITE KAKO ZNAČAJNO DA UNAPRIJEDITE PRODUKTIVNOST VAŠE ORGANIZACIJE BEZ DODATNIH FINANSIJSKIH ULAGANJA DOGAĐAJ NAKON KOJEG ĆETE U OSNOVI PROMIJENITI POGLED NA ORGANIZOVANJE I UPRAVLJANJE!!!! Hotel Bosna 14. april 2016.g. sa početkom u 11.00 časova Današnje organizacije ne koriste sve svoje potencijale, najčešće samo mali dio njih.
Opširnije »
